Senior Recruiter

Indonesia Beverage · 📍 Cilegon, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Indonesia Beverage, salah satu perusahaan minuman terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Senior Recruiter untuk bergabung dengan tim kami di Cilegon, Banten. Kami mencari individu yang berdedikasi, berpengalaman, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk posisi-posisi kunci di perusahaan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.,Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan internal.,Melakukan wawancara dan penilaian calon pelamar untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perekrutan, seleksi, dan penempatan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk calon pelamar dan karyawan baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.,Pengalaman dalam industri minuman atau industri terkait adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen data.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja di luar jam kerja jika diperlukan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian calon pelamar.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen data.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja di luar jam kerja jika diperlukan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait